Логотип ССТВ Положение о ЦСТВ Показатели для определения эффективности деятельности техникума Полезная информацияСведения о трудоустройстве выпускниковСведения по контингентуКраткая историческая справкаНОВОСТИ

 

 

 

 

 

 

Сфера деятельности:

Служба содействия трудоустройству выпускников была создана директором техникума, на основании решения коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006г. №13 и приказом Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006г. №1467. ЦСТВ осуществляет свою деятельность во взаимодействии как со структурными подразделениями техникума, так и с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями.

Цели деятельности ССТВ: 

  • содействие выпускникам техникума в эффективном трудоустройстве, т.е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности и индивидуальным запросам выпускника;
  • содействие установлению и развитию партнёрских отношений техникума с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;
  • содействие установлению и расширению обратных связей между техникумом и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов.

Основные тактические задачи, обеспечивающие занятость и трудоустройство обучающихся и выпускников техникума: 

  • сбор и предоставление обучающимся и выпускникам техникума информации о спросе и предложении на рынке труда, о потенциальных работодателях и имеющихся у них вакансиях, а также о требованиях работодателей к соискателям данных вакансий;
  • сбор и предоставление работодателям информации об обучающихся и выпускниках техникума, нуждающихся в занятости и трудоустройстве, о существующих в техникуме программах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
  • разработка и реализация программ, организация и проведение различных мероприятий (конференции, семинары, выставки, ярмарки, конкурсы и т.д.), способствующих трудоустройству выпускников.

Основные стратегические задачи, обеспечивающие занятость и трудоустройство обучающихся и выпускников техникум:

  • анализ текущей и перспективной кадровой потребности предприятий и иных потенциальных работодателей;
  • анализ требований работодателей, предъявляемых к выпускникам;
  • участие в выработке стратегии техникума по подготовке специалистов;
  • расширение возможностей для взаимодействия и сотрудничества заинтересованных структурных подразделений техникума с различными организациями, предприятиями и т.д. в области занятости и трудоустройства обучающихся и выпускников.

Основные функции ССТВ: 

1. Связь с Управлением муниципальной службы Администраций города Смоленска и области;

2. Связь со службой занятости города и области;

3. Связи с предприятиями города и области в сфере сотрудничества по вопросам непосредственного участия в подготовке рабочих кадров:

       3.1. предоставление мест практик с дальнейшем трудоустройством выпускников;

  3.2. привлечение ведущих высококвалифицированных специалистов предприятий для осуществления образовательной деятельности;

       3.3. совместное составление учебных планов по подготовке специалистов рабочих профессий.

      3.4. связь с ОК предприятий для формирования банка данных о вакансиях по трудоустройству.

4. Организация комплекса адаптационных мероприятий;

5. Мониторинг потребности предприятий города и области в специалистах среднего звена;

6. Организация многоуровневого поиска вакансий;

7. Поддержка и использование Internet-ресурса;

8. Выработка рекомендаций по корректировке учебных планов;

9. Взаимодействие с представителями промышленности и другими работодателями;

10. Взаимодействие с другими образовательными учреждениями, Центрами, администрацией.

 

Формы и методы работы

 Выпускник 

Регистрацию в Службе проходят студенты III – IV курсов в форме составления анкеты. В анкете отражаются личные и профессиональные данные соискателя, наличие и уровень знаний компьютерных программ, иностранных языков, а также вопросы о желаемом месте работы и объеме заработной платы Комплекс адаптационных мероприятий, направленный на развитие и проявление деловых качеств, приобретение основных свойств коммуникабельности, овладение узкой либо смежной специализацией.  Помощь в поиске конкретного места трудоустройства.

Работодатель
Потенциальные работодатели регистрируются в Службе по заявке на подбор специалиста. В заявке указываются основные требования к кандидату, условия работы, порядок и размер оплаты и т.д.  Работа по информированию потенциального работодателя о деятельности Службы. Обеспечение взаимодействия на обоюдовыгодных условиях.  Службой осуществляется контроль реального исполнения работодателями условий договора с выпускником и молодым специалистом.

 

Контактная информация

Тел.  (4812) 47-41-34

e-mail: mail_pu34@mail.ru